8月28日，上海体育学院运动科学学院召开2014年暑期研讨会，会议以“专业建设和人才培养”为主题，着重探讨了运科学院学生就业、人才培养模式、教学实训基地和课堂教学模式等方面的现状、存在问题，以及今后发展方向。会议由运科学院院长刘宇主持，运科学院专业责任岗教授、博士生导师，及中青年骨干教师等近四十人参加会议。上海巅峰体育管理有限公司董事长余安奇和首席科学家陈文鹤教授也应邀出席研讨会。
刘宇院长致开幕词。他概要总结了上半年工作，对全院教职员工的协同努力表示肯定，他同时表示，在可喜的成果背后，也看到了问题和不足。强调此次研讨会就是为了解决问题，讨论对策，探索如何把科研学术成果和科研实力最大化地转化到人才培养中，特别是提升毕业生就业质量，使学院各个专业更好的结合社会发展需求，在综合竞争中更上一层楼。
为了让与会者了解学校总体工作方向和重点布局，为下一步有序推进运科学院各项工作带来启发，刘宏书记向传达了学校暑期务虚会的主要精神。她针对运科学院教学及科研的特点，分“深化资产管理改革”、“ 骨干教师教学激励计划”、“完善内部治理，强化党建工作”等几个板块，传达了学校领导对于体育学院未来发展的总体思考和规划。指出，运科学院要认真学习此次务虚会的会议精神，在设备资产管理、在教师队伍建设、以及在发挥教授治学作用、党组织的凝聚力等方面中，为学校教学改革的深入做出积极贡献，努力营造一种奋发有为的向上气势。
焦振伦副书记结合14届就业工作及近五年毕业生问卷调查有关数据，对运科学院三个专业的就业工作做了前瞻性地剖析。截至8月27日，运科学院2014届毕业生就业率达到87.9%，是六年来最好成绩。但高就业率的背后也有值得深思熟虑的地方，如考研人数逐年增加、录用单位呈现多元化、学生对本科教学内容并不十分满意、教学内容和岗位需求有一定差距等。他从专业建设的角度分析了三个本科专业的就业情况，为今后的学生培养工作思路和实践教学的改善提供了量化参考。
王茹副院长结合当前国家政策和社会发展的情况，提出当下正是运科学院发展的大好时机，老龄化人口增多、医疗康复事业正在走向完善、康复事业从业人员紧缺，国家相关政策出台，这正是学院培养专业人才的战略机遇期。她在介绍了国内外同类院校在人才培养模式上的特色和经验之后，分析了我院专业建设发展所面临的困难和挑战，鼓励所有教师积极借鉴优秀教学经验，努力促进人才培养模式的创新升级。
上海巅峰体育管理有限公司是由运科学院毕业生创立的、在行业内具有较高知名度的科学运动减重减肥企业，董事长余安奇首先对能参与支持此次研讨会表示由衷的荣幸。他深情地回忆起在运科的学习生活，巅峰的员工也多数出自运科学院，运科学院是巅峰公司的摇篮，巅峰公司从这里成立发展，每一点成功都有母校的支持。他感谢老师们的培养，四年的学习让他获益终身。接着，他向老师们详细介绍了公司经营模式和团队建设的情况，并探讨了校企合作的模式，提出学生培养、科学研究和项目研发三位一体的综合培养模式。巅峰首席科学家陈文鹤教授也就培养实践应用型人才模式做了补充。
会议中，举行了上海体育学院运动科学学院与上海巅峰体育管理公司校企合作建立教学实训基地的签约仪式。由运科学院院长刘宇和巅峰公司董事长余安奇共同在合约上签字。此次签约，旨在通过与巅峰公司的进一步合作，以运科学院为智力支撑和人才储备基地，以巅峰公司为发展教学实训基地的全新合作模式，及时掌握人才市场需求，调整教学方向，校企合作共赢，培养出更符合国家需求、时代要求的复合型人才。校企合作签约仪式也标志着运科学院的产、学、研综合发展更上一层楼，也标志着学院将综合国家需求、行业特点进一步调整完善教学方式方法，在培养符合国家需要、市场需求，有着扎实专业知识又富于实践经验的复合型人才的道路上迈出崭新的一步。
在交流发言阶段，王人卫、潘珊珊、徐欣、于新凯、余竹生等参会教授和老师就新形势下如何培养人才，对运科学院的教学模式、专业建设、见习实习等议题进行了充分的交流讨论。