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公司要求胖员工3个月必须减肥10斤 成功有奖失败下岗

2016年10月31日 18:30

即使是在炎热的盛夏,张山斯(红衣男子)依然坚持在办公室内跑步减肥。

一家新成立的公司将此写入章程,凡胖子入职必须遵守,目的是让员工学会管理自己的健康!

3个月前,身为80后的张山斯,从一家商业杂志辞职,成为另一家新成立的传媒公司的员工。这家传媒公司的章程里,有一条“胖子入职后至少减肥10斤”的规定,曾让当时体重已达99公斤的他有些难堪。

不过,他在这一规定的督促下坚持锻炼,3个月下来,不但体重减了10斤,也体会到工作之余锻炼健身的重要性。
入职3月必须减肥10斤

张山斯是9月下旬到新公司报到入职的。他所供职的这家传媒公司名为“云中漫步”。

张山斯入职后所做的第一件事,就是锻炼和减肥。因为,在翻看和熟悉公司章程时,他注意到其中“健康快乐机制”里有一条赫然写着:“胖子(体重达肥胖标准规定)入职后3个月内,必须减肥10斤以上。达成有奖,不达成下岗。”

这个规定,让当时体重99公斤的张山斯有些难堪。这一条是公司合伙人邓博提出来的。

当初提出这条建议的邓博,体重也在90公斤上下,最重时甚至超过100公斤。

“邓哥是想借这样的规定提醒那些不注重自己健康的员工。”张山斯回忆起邓博提出这条规定的原因。就像章程里另外补充的那样:“学会管理自己的健康,才能服务好我们的客户和用户”;“谁对自己的身体不负责,就是对公司不负责。”

合伙人曾4个月减40斤

来自贵州的邓博,10多年前大学毕业刚工作时,还是一个身材较瘦的帅小伙。10年职场,为事业和成功打拼,陪客户吃饭喝酒,加上少于运动,身材逐渐走样。2010、2011两年,他的儿时发小以及原女友,都因疾病早逝,更让那一年体重超过100公斤的他,在拿到自己各项健康指标超标的体检结果时,认真思考了一个很多人常挂嘴边却又难以知行合一的话题———健康。

从那时开始,邓博下定决心减肥。他将自己的车停在家中,早上上班搭朋友便车,晚上则步行回家。公司距家有13公里路程,背包快步行走的他,要花1小时40分钟。他也特别注意饮食,哪怕在大鱼大肉的餐桌上,他也忍住嘴,只吃几口黄瓜。4个月坚持下来,他就成功减肥20公斤;现在,他已经把减肥和运动都当成一种快乐。

每个人应学会管理健康,不爱运动的他,实际上是对生命的不珍惜。

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